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【免责声明：本文由AI辅助生成，内容仅供参考，不构成专业建议。】
职场目标管理指南
目标是努力的方向，目标管理让努力更有方向性和成效。
目标设定原则
- SMART原则：具体、可衡量、可实现、相关性、时限性
- 上下对齐：个人目标与团队目标一致
- 长短期结合：年度目标分解到季度、月度、周
执行追踪
- 每周复盘目标进展
- 及时调整偏差
- 庆祝小里程碑
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