薪酬和绩效是企业人力资源管理的核心。本文系统介绍企业薪酬体系设计与绩效管理的实战方法。一，薪酬体系设计实战。薪酬设计是HR的核心工作。岗位评估岗位价值评估方法。薪酬结构固定薪资和浮动...